Большая Энциклопедия Нефти и Газа. Сроки носки


: 1. , " " "" " ". .: .357 1, .2 - . / . .26 . ., ., . ., 26 2002 . 135 , , . , ? 2. . 997 "". , , 1). ? , , . . , . .

';var printWP=window.open("","print",'width=540,height=600,scrollbars=yes');printWP.document.open();printWP.document.write(html);printWP.document.close();setTimeout(function(){printWP.print()},300)};function showMore(section,cut){$("div.show-all img").removeClass('hidden');$("div.show-all a").html("");$.ajax({url:"/"+section+"/more/"+cut,success:function(data){$("div.show-all img").addClass('hidden');$("#"+section+'data').append(data);$("div.show-all a").html(" ");return false},error:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("div.show-all a").html(" ");return false}});return false};function showMorerubrika(id,start){$(".div.show-all img").removeClass('hidden');$("div.show-all a").html("");$.ajax({url:"/rubrika/more/"+id+"/page/"+start,success:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("#rubrikadata").append(data);$("div.show-all a").html(" ");return false},error:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("div.show-all a").html(" ");return false}});return false};function showMorePrevedoc(mod,id,part){$(".div.show-prev img").removeClass('hidden');$("div.show-prev a").html("");$.ajax({url:"/edoc/more/?isprev=1&modId="+mod+"&docId="+id+"&partId="+part,success:function(data){$(".div.show-prev img").addClass('hidden');$("#edocdata").prepend(data);$("div.show-prev a").html(" ");$("#edocdata").find('a.doc').each(function(){if(!$(this).hasClass('npd')){$(this).attr("href","/edoc/guid/"+$(this).attr("id"));$(this).attr("target","_blank");$(this).addClass("npd")}});return false},error:function(data){$(".div.show-prev img").addClass('hidden');$("div.show-prev a").html(" ");return false}});return false};function showMoreedoc(mod,id,part){$(".div.show-all img").removeClass('hidden');$("div.show-all a").html("");$.ajax({url:"/edoc/more/?modId="+mod+"&docId="+id+"&partId="+part,success:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("#edocdata").append(data);$("div.show-all a").html(" ");$("#edocdata").find('a.doc').each(function(){if(!$(this).hasClass('npd')){$(this).attr("href","/edoc/guid/"+$(this).attr("id"));$(this).attr("target","_blank");$(this).addClass("npd")}});return false},error:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("div.show-all a").html(" ");return false}});return false};function showMorePrevnpd(mod,id,part){$(".div.show-prev img").removeClass('hidden');$("div.show-prev a").html("");$.ajax({url:"/npd/more/?isprev=1&modId="+mod+"&docId="+id+"&partId="+part,success:function(data){$(".div.show-prev img").addClass('hidden');$("#edocdata").prepend(data);$("div.show-prev a").html(" ");$("#edocdata").find('a.doc').each(function(){if(!$(this).hasClass('npd')){$(this).attr("href","/edoc/guid/"+$(this).attr("id"));$(this).attr("target","_blank");$(this).addClass("npd")}});return false},error:function(data){$(".div.show-prev img").addClass('hidden');$("div.show-prev a").html(" ");return false}});return false};function showMorenpd(mod,id,part){$(".div.show-all img").removeClass('hidden');$("div.show-all a").html("");$.ajax({url:"/npd/more/?modId="+mod+"&docId="+id+"&partId="+part,success:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("#edocdata").append(data);$("div.show-all a").html(" ");$("#edocdata").find('a.doc').each(function(){if(!$(this).hasClass('npd')){$(this).attr("href","/edoc/guid/"+$(this).attr("id"));$(this).attr("target","_blank");$(this).addClass("npd")}});return false},error:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("div.show-all a").html(" ");return false}});return false};$(document).ready(function(){var url=window.location.href;var temp=url.split(window.location.host);var temp=temp[1].split("/");var cursect=temp[0];if(cursect!==null){$("#nav_"+cursect).addClass("active");$("#nav_"+cursect).siblings('a').attr("href","#")};if(window.datenow.getDate()==21&&window.datenow.getMonth()==3){$("#topdescr").prepend(""+fulldaynames[window.datenow.getDay()]+", "+window.datenow.getDate()+" "+monthnames[window.datenow.getMonth()]+", ")}else{$("#topdescr").prepend(""+fulldaynames[window.datenow.getDay()]+", "+window.datenow.getDate()+" "+monthnames[window.datenow.getMonth()]+"")}});String.prototype.lpad=function(padString,length){var str=this;while(str.length227)&&(c>6)|192);utftext+=String.fromCharCode((c&63)|128)}else{utftext+=String.fromCharCode((c>>12)|224);utftext+=String.fromCharCode(((c>>6)&63)|128);utftext+=String.fromCharCode((c&63)|128)}};return utftext},decode:function(utftext){var string="";var i=0;var c=c1=c2=0;while(i191)&&(c3){j=j%3}else{j=0}km=(j?i.substr(0,j)+thousands_sep:"");kw=i.substr(j).replace(/(\d{3})(?=\d)/g,"$1"+thousands_sep);kd=(decimals?dec_point+Math.abs(number-i).toFixed(decimals).replace(/-/,0).slice(2):"");return km+kw+kd};var S={};if(typeof(console)=='undefined'){console={log:function(){}}};S.checkRequiredFields=function(form){var singleCall=true;if(!form){form=$(".form-js-required");singleCall=false};form.each(function(){var $this=$(this);var submit=$('.js-submit',$this);var exp={'email':/^[A-Za-z0-9+\._%-][email protected][A-Za-z0-9--ߨ.-]+\.[A-Za-z]{2,6}/,'email2':/^([a-zA-Z0-9_.+-])+\@(([a-zA-Z0-9-])+\.)+([a-zA-Z0-9]{2,4})+$/,'pass-seria':/[0-9]{4}/,'pass-number':/[0-9]{6}/,'pass-code':/[0-9-]{7}/,'zip':/[0-9]{6}/,'mobile':/[0-9+() -]{18}/,'d3':/[0-9]{3}/,'d4':/[0-9]{4}/,'d5':/[0-9]{5}/,'d6':/[0-9]{6}/,'d7':/[0-9]{7}/};function checkGroupForEmpty(group){var fields=$('.js-required',$this).filter('[data-group='+group+']');var filled=false;fields.each(function(){if($(this).is(':checked')){filled=true}});return filled};function checkForEmpty(){var fields=$('.js-required',$this).filter(':hidden,:visible');var fields_dis=$('.js-required',$this).filter(':disabled');var empty=false;if(fields_dis.length>0&&fields.length0){for(i=0;i=navTop&&!isFixed){isFixed=1;$nav.addClass('b-info-fixed')}else if(scrollTop0){c_start=document.cookie.indexOf(c_name+"=");if(c_start!=-1){c_start=c_start+c_name.length+1;c_end=document.cookie.indexOf(";",c_start);if(c_end==-1){c_end=document.cookie.length}return unescape(document.cookie.substring(c_start,c_end))}};return""};function pictureSwitch(){if(window.autoSwitch==1){if($('.btn-points li.selected').prev('li').length==1){$('.btn-points li.selected').prev('li').click()}else{$('.btn-points li:last').click()}};window.setTimeout("pictureSwitch()",window.period)};$(document).ready(function(){$('.js-switch').removeClass('js-switch')});(function(){var loc=document.location.toString();if(loc.match("#")){loc=loc.split("#")[0]};if(loc!=('https:'==document.location.protocol?'https://':'http://')+'www.glavbukh.ru/'){var blockprint=0;var beforePrint=function(){var tagid='printbody';var obj="#"+tagid;if($("div").is(obj)){if(blockprint>0){blockprint=2;$('.rx-userbar-placeholder').hide();$('.b-root').hide();$('.rx-userbar').hide();$('.blockprint').show()}else{var loc=document.location.toString();if(loc.match("#")){loc=loc.split("#")[0]};_gaq.push(['_trackEvent','ActionPage','Print',loc]);blockprint=1;$('.b-root').hide();$('.rx-userbar').hide();$('.rx-userbar-placeholder').hide();var rand=Math.random(9999);var billHtml=$.ajax({url:'/bill_print.php?'+rand,async:false}).responseText;rand=Math.random(9999);var billHtml_top=$.ajax({url:'/bill_print_html.php?'+rand,async:false}).responseText;rand=Math.random(9999);var billHtml_footer=$.ajax({url:'/bill_print_html.php?tpl=footer&'+rand,async:false}).responseText;var loc=document.location.toString();if(loc.match("#")){var idblock=loc.split("#")[0];loc=idblock};var html='

'+$(obj).html()+'

'+billHtml+'

'}}else{var html=' ';var loc=document.location.toString();if(loc.match("#")){loc=loc.split("#")[0]};_gaq.push(['_trackEvent','ActionPage','Print',loc])};$('body').append(html)};var afterPrint=function(){_gaq.push(['_trackEvent','ActionPage','PrintAfter',loc]);$('.b-root').show();$('.rx-userbar-placeholder').show();$('.rx-userbar').show();$('.blockprint').hide()};if(window.matchMedia){var mediaQueryList=window.matchMedia('print');mediaQueryList.addListener(function(mql){if(mql.matches){beforePrint()}else{afterPrint()}})};window.onbeforeprint=beforePrint;window.onafterprint=afterPrint}}());function vardump(obj){var out="";if(obj&&typeof(obj)=="object"){for(var i in obj){out+=i+": "+obj[i]+"\n"}}else{out=obj};console.info(out)}

www.glavbukh.ru

Продление сроков носки СИЗ | Ответ на вопрос

Пункт 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от  01.06.2009 № 290н; далее — Правила № 290н) предписывает, что средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ), возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Таким образом, уполномоченное должностное лицо или комиссия по охране труда должны решить круг вопросов, касающихся:

  • пригодности для использования СИЗ;
  • степени износа конкретных СИЗ;
  • мероприятиях, необходимых по уходу за СИЗ.

Сроки использования СИЗ зависят как от материалов, из которых они изготовлены, так и от условий их эксплуатации. Поэтому каждому виду защитных средств установлены свои сроки использования.

Работодатель вправе использовать СИЗ по назначению даже если у них вышел срок носки, но они пригодны для дальнейшего использования. Процент износа, а также возможность дальнейшей эксплуатации может определить либо ответственный за это работник, либо комиссия по охране труда.

Осмотр СИЗ проводится уполномоченным сотрудником или комиссией, и составляется акт, в котором указывают процент износа и возможность дальнейшего применения СИЗ. При этом могут быть использованы органолептические методы контроля (визуальный осмотр, ощупывание), а также сравнение проверяемых СИЗ с эталоном ( т. е. с новыми, еще не применявшимися СИЗ). В ходе осмотра необходимо убедиться:

  • в отсутствии повреждений;
  • в целостности защитных механизмов;
  • в функциональной пригодности;
  • в соответствии срока эксплуатации заявленному в сертификате соответствия или декларации.

Осмотр позволяет выявить СИЗ, непригодные к дальнейшей эксплуатации или требующие ремонта, чистки, стирки, обеспыливания, а также обеззараживания. СИЗ, непригодные к дальнейшей эксплуатации, подлежат списанию в установленном порядке, взамен списанных СИЗ работникам выдаются новые.

По результатам осмотра СИЗ комиссия составляет акт осмотра, в котором указывает заключение и новый срок эксплуатации. Акт составляется индивидуально для конкретных СИЗ (указывается идентификационный номер согласно маркировке) и прилагается к личной карточке работника.

Сведения о продлении срока эксплуатации СИЗ вносятся в личную карточку учета выдачи СИЗ.

Работодатель должен контролировать состояние средств защиты. Особенно если это касается таких СИЗ, как страховочные пояса, диэлектрические коврики и перчатки и пр., поскольку на них лежит функция защиты от наиболее тяжелых поражений.

Постановлением Госстандарта России от  19.06.2000 № 34 утверждены и введены в действие Правила проведения сертификации средств индивидуальной защиты, которые устанавливают методы испытаний для определения характеристик СИЗ. В сертификате соответствия указывается соответствующий ГОСТ, в котором в обязательном порядке отражена информация о периодической проверке и технической эксплуатации конкретных СИЗ.

Для определения пригодности СИЗ целесообразно воспользоваться документами организации-производителя, которые прилагаются к СИЗ (руководство, паспорт, сертификат соответствия), либо нормативной технической документацией.

Пример

Согласно п. 7.1 ГОСТ 12.4.087–84 «Каски строительные. Технические условия» гарантийный срок хранения и эксплуатации строительной каски составляет 2 года со дня изготовления.

ГОСТ Р ЕН 365–2010 «Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Основные требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту, маркировке и упаковке» устанавливает требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту.

Для определения пригодности к дальнейшей эксплуатации СИЗ, используемых для защиты от поражения электричеством, следует воспользоваться Инструкцией по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, утв. приказом Минэнерго России от  30.06.2003 № 261. Также приказом Минпромэнерго России от  28.03.2007 № 97 утверждены Методические рекомендации по определению технических требований к комплектам для защиты от воздействия электрической дуги.

Для СИЗ с указанием срока «до износа», работодателю нужно установить периодичность проверок на пригодность к эксплуатации.

Пример

Периодичность проверок может составлять один календарный год.

Для учета проверок таких СИЗ оформляют журнал, в котором делают записи о пригодности с указанием даты следующей проверки. Определить срок носки СИЗ можно по каталогам производителя одежды или в паспорте самого СИЗ, там указываются предельные сроки пригодности изделия.

Обратите внимание

Для некоторых СИЗ, которые должны выдавать «до износа», в нормативных актах установлен предельный срок использования.

Например, для защитных очков он не может быть более одного года согласно п. 7 примечаний к приложению 1 приказа Минздравсоцразвития России от  22.06.2009 № 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» или п. 3 примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минздравсоцразвития России от  01.10.2008 № 541н.

Самые актуальные статьи:

www.trudohrana.ru

Истечение срока носки спецодежды | Статья

Статьи по теме

Рассмотрим, каковы действия специалиста по охране труда, бухгалтерии и склада по истечении срока носки спецодежды и спецобуви работником

Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

По окончании срока носки спецодежды и спецобуви она должна быть сдана работником, о чем делается запись в личной карточке учета выдачи СИЗ

(п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н; далее — Правила № 290н).

Работодатель на основе требований ТК РФ и Правил № 290н обязан разработать и утвердить локальные нормативные акты своей организации, регулирующие процедуры приобретения, выдачи СИЗ, учета и контроля за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки (приказы, распоряжения, стандарты и пр.).

Читайте по теме в журнале Справочник специалиста по охране труда:

Перечень данных локальных нормативных актов и их типовые формы законодательно не установлены. Они разрабатываются в зависимости от организационной структуры и политики предприятия. От распределения обязанностей в конкретной организации зависят действия соответствующих специалистов.

Пример

1. В целом по предприятию своевременное обеспечение работников подразделений доброкачественными СИЗ по росту, размерам и производственному назначению в соответствии с заявками подразделений возлагается на службу снабжения.

2. Организация контроля за выполнением заявок на СИЗ возлагается на руководителя подразделения.

3. Непосредственный контроль за правильностью применения работающими СИЗ, за своевременной их заменой, проверкой и испытанием средств защиты, предохранительных приспособлений и устройств возлагается на руководителей подразделений.

4. На службу (специалиста) охраны труда возлагается осуществление контроля:

  • за обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
  • за организацией хранения, выдачи, стирки, химической стирки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта СИЗ и средств коллективной защиты.

5. Контроль за правильностью выдачи, учета и списания СИЗ возлагается на бухгалтерию организации.

Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды утверждены приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н.

Согласно п. 22 Правил № 290н СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Таким образом, локальными актами организации вы можете установить следующий порядок:

  • по истечении срока носки СИЗ производится оценка их пригодности к дальнейшему использованию руководителем подразделения (визуальным осмотром совместно с работником и специалистом по охране труда). В результате оценки устанавливается процент износа спецодежды и спецобуви и годность к дальнейшему использованию;
  • руководителем подразделения оформляется справка «О сдаче работником спецодежды, спецобуви по истечении срока носки» с указанием процента износа и выявленных дефектов, которая передается не позднее установленного в локальном акте числа каждого месяца на склад ответственным лицом (назначенным распоряжением или приказом);
  • на основании справки работник склада заносит процент износа спецодежды и спецобуви в личную карточку учета выдачи СИЗ;
  • в случае 100% износа СИЗ подготавливается к утилизации;
  • справка хранится совместно с личной карточкой учета выдачи СИЗ работника;
  • работник обязан расписаться в личной карточке учета выдачи СИЗ о сдаче старого и получении нового комплекта спецодежды и спецобуви;
  • СИЗ, пригодные к дальнейшему использованию, передаются работником склада для проведения необходимых мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт);
  • организация стирки, химической стирки, сушки, обеспыливания, обезвреживания и ремонта специальной одежды, специальной обуви осуществляется специалистом по охране труда;
  • после проведенных мероприятий спецодежда и спецобувь поступают на склад и выдаются работнику на новый срок носки.

www.trudohrana.ru

Спецодежда и спецобувь о выдаче о сроках носки

Особенности учета спецодежды и спецобуви. В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи, хранения и пользования спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями в нефтеснабсбытовых организациях организуют учет этих предметов. Выдачу спецодежды и спецобуви производят согласно установленным нормам. Перечень профессий рабочих нефтеснаб-жения и нормы выдачи им бесплатной спецодежды и спецобуви утверждается в установленном правительством порядке. Нормы предусматривают количество и сроки носки спецодежды и спецобуви в зависимости. от климатических поясов.  [c.119]

На руки рабочему спецодежду и спецобувь выдают по требованию или раздаточной ведомости под личную подпись рабочего. Дату выдачи и нормативный срок носки указывают в индивидуальной карточке рабочего. Как малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, спецодежда и спецобувь по мере износа переносят свою стоимость на издержки обращения, сумму этого износа относят в дебет счета 44 Издержки обращения .  [c.119]

Сроки носки спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты установлены календарные и исчисляются со дня фактической выдачи их рабочим и служащим (2, п. 4.3).  [c.749]

На каждый номенклатурный номер открывается карточка количественного учета формы № 73, в которой записываются данные о поступлении и расходе ценностей. На каждого рабочего, которому выдана спецодежда или спецобувь, открывается лицевая карточка по форме № 65. На некоторых предприятиях учет выданной спецодежды и спецобуви организуется по срокам носки и, следовательно, по срокам выдачи новой спецодежды и спецобуви взамен изношенной. Цель этого учета — определить потребность в заготовке соответствующих предметов к определенным срокам.  [c.152]

По существующему положению при выдаче рабочему новой спецодежды от него принимается обратно старая спецодежда, срок носки которой истек. Обычно сдаваемая старая спецодежда бывает к носке (непригодной и может быть использована как утиль. Поступившая старая спецодежда или спецобувь подвергается освидетельствованию специальной комиссией, составляющей акт, в котором указывается номенклатурный номер, количество, процент годности (и назначение, т. е. на какие цели может быть использована. На основании акта выписывается соответствующий первичный документ по сдаче спецодежды или спецобуви на склад утильсырья, передаче в стирку, в ремонт я т. п.  [c.152]

Спецодежду, спецобувь, индивидуальные средства защиты, бывшие в употреблении, выдают другим рабочим и служащим только после необходимой стирки, ремонта, дезинфекции и определения процента годности и срока носки. Их выдачу оформляют так же, как и выдачу новой спецодежды.  [c.141]

Расходы на погашение износа спецодежды и спецобуви определяют исходя из количества работников, получающих спецодежду и спецобувь, норм выдачи, срока их носки и цены. Например, 200 машинистов локомотивов получают пальто суконные по цене за единицу 40 руб. на срок носки 4 года. При этом условии на погашение износа пальто должно быть запланировано в год 200-40 4 = 2000 руб.  [c.299]

Спецодежду, спецобувь и предохранительные принадлежности выдают рабочим и служащим в соответствии с установленными нормами и сроками носки (пользования). Администрация обязана организовать надлежащий учет и контроль за выдачей рабочим и служащим спецодежды, спецобуви и предохранительных принадлежностей в установленные сроки. Выданные предметы записывают в личные карточки. Эти карточки ведут на складах (кладовых) для количественного учета спецодежды и спецобуви, находящейся в пользовании рабочих и служащих.  [c.109]

Спецодежда и спецобувь — о выдаче С. и с. — 1087 о нормах выдачи С. и с.— 702 бесплатная выдача С. и с. — 702 случаи возмещения администрацией работникам расходов на приобретение С. и с. — 702 о сроках носки С. н с. — 703.  [c.548]

Выдача теплой спецодежды (ватников, валенок и т. д.) осуществляется с наступлением холодного времени, а по окончании этого периода она должна быть сдана на склад. Ответственность за ее сохранность возложена на руководителей производственных подразделений. При увольнении, переводе на другую работу спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления подлежат возврату на склад. При этом оформляется приемная накладная в 2 экземплярах, в которой указываются наименование и номер подлежащей сдаче спецодежды или спецобуви. К накладной прикладывается копия требования, по которой рабочий получал данный инвентарь. Для получения новых экземпляров спецодежды и спецобуви также требуется сдать старые на склад. На складе сданная одежда и обувь сортируются. Спецодежда, пригодная для дальнейшей носки, сдается в чистку, а затем используется по прямому назначению в пределах действующих норм и сроков годности.  [c.97]

В условиях автоматизированного ведения учета личные карточки учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений не применяются, взамен их ВЦ формирует специальные выходные документы Ведомость движения спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений в индивидуальном и коллективном пользовании для учета движения предметов в местах эксплуатации по отдельным номерам работников и контроля за их списанием по истечении сроков носки Ведомость остатков спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений в индивидуальном и коллективном пользовании для учета наличия этих предметов в местах эксплуатации и даты выдачи в пользование Реестр спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, подлежащих возврату в связи с окончанием сроков пользования .  [c.98]

Рассчитывая полную стоимость находящейся в эксплуатации спецодежды и спецобуви, учитывают среднесписочное число работающих, распределение их по профессиям с учетом нормы обеспечения спецодеждой и слецобувью одного работающего каждой профессии, срок носки их, стоимость единицы одежды и обуви. Делением количества месяцев года на срок носки спецодежды и спецобузи в месяцах определяют количество выдач в году. Умножением результата на численность работающих, которым полагается данный вид спецодежды или опецобуви, определяется количество предметов к выдаче за год со склада в эксплуатацию. Умножением стоимости единицы на число предметов определяют сумму оборота по выдаче их со склада в эксплуатацию, которую затем делят на количество выдач в году. Результат характеризует полную стоимость спецодежды или спецобуви в эксплуатации.  [c.326]

Выдача, хранение и пользование спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями производятся в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты , утвержденной постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС, и отраслевыми нормами и сроками носки (пользования). Если выдача спецодежды или  [c.96]

В случае преждевременного износа спецодежды и спецобуви по причинам, не зависящим от рабочего, их замена производится на основе соответствующего акта, составляемого администрацией с участием представителя профсоюзной организации. При установлении вины рабочего с него производится удержание суммы причиненного заводу ущерба, которая определяется с учетом срока носки и выдачи спецодежды и специнвентаря.  [c.98]

economy-ru.info

, ,

, , , - -

9 1981 . 166/5 ( 1), , 25 1984 120/-6, 21 1985 . 289/-8, 20 1086 230/-6, 20 1987 . 635/-11.

/

,

1.

12

12

:

1

2

()

12

12

1

12

6

3

12

12

6

( )

2

3

()

12

12

3

4

12

12

1

12

12

2

5

,

12

-

2

.

12

:

6

12

12

2

7

-

12

12

12

1

12

8

12

1

24

24

9

12

1

12

12

( )

36

10

12

6

1

12

11

12

1

12

12

12

1

.

12

-

12

12

1

2

:

13.

(-)

12

1

:

12

14

(), ()

12

12

( )

2

2

2

:

12

:

12

12

1

:

15.

12

12

1

16.

12

12

2

:

17.

-, -, -

12

-

2

12

:

12

:

18.

(-)

:

12

12

:

2

24

12

3

24

24

-

36

:

19.

(-)

:

12

3

12

24

24

:

24

12

-

36

20.

(-); (-)

24

12

2

24

24

-

36

21.

(-)

12

12

1

22.

(-), (-)

12

12

1

6

23

12

1

12

24.

, ,

12

1

6

:

25.

,

12

12

12

( )

:

2

26.

12

12

12

( )

:

2

27.

12

1

12

:

28.

12

2

12

29.

12

3

12

30.

(); ( )

12

4

12

:

:

:

31.

, - , , -, ; , ; , , ; ;

12

1

:

12

32.

, , ,

12

12

:

1

33.

, , , , , , - ; , , (), , - , , () , - , , , , , - , -, , , , , ,

12

, () :

2

12

12

, , :

12

- -

12

:

12

34.

, , , , -

12

12

:

1

35.

, ,

12

1

: ,

12

12

12

36.

12

12

2

37.

, , -

12

12

:

2

38.

-

6

39.

, , ( )

12

12

1

40

, , ( ), , (, , -, , , , , , (, , ), ( ), , , ), - , , , , , ; , , (), , , , ,

12

:

3

, (), , , , , (),

12

12

41.

12

:

3

42.

:

12

:

1

12

:

2

43.

, ,

12

12

, :

1

:

12

44.

12

- -

2

:

12

45.

12

1

12

46.

12

12

1

( ) :

47.

12

12

1

:

48.

-

12

( )

1

:

49.

-

12

1

:

50

-

12

12

6

:

51.

12

12

( )

1

52.

12

12

1

:

12

12

18

53.

; ( )

( )

1

:

12

54

()

12

3

55

12

1

56

12

1

57

()

1

12

12

3

58

12

-

2

12

12

2

12

12

3

59

12

12

1

:

12

60

12

12

1

61.

-, , ,

1

12

62

- , -

12

12

.

1

63.

- , -,

() - :

12

1

:

64.

- , , ( )

12

1

:

12

:

12

65.

-

12

1

:

12

66.

- ; - - ; - ; - , ; - - , , - , - , - , - , - , - , - , - , - , - , , - , - , - , - () , - - , - - , - , , - , - , - , - - , - (), - , -

12

1

:

12

12

:

67.

-

12

1

:

12

68.

( )

:

12

1

12

:

6

2

:

12

69.

-

12

1

-

12

:

12

70

12

1

12

:

71.

()

:

12

:

1

72.

12

:

1

73.

12

1

:

12

74.

12

:

1

75.

12

12

:

1

76.

()

12

12

1

:

6

77

12

1

12

:

12

78

; )

12

3

3

:

12

79.

-

:

12

12

, :

1

.

24

12

:

3

80.

, , , (-), , , , ; , , ,

12

:

3

81.

()

12

.

1

82

, , , () ,

12

12

12

2

12

12

.

2

- ( )

83.

, , , ,

18

:

24

. 1. ( , , , , , , , .) , . 2. , , . 3 , ( ), : ) 2 3 , ; ) . 4. . 5. , 1, 4, 5, 9, 13, 14, 16, 57 58 , . 6. , 82 , : I, II III -1, IV -1 7. - , , , , .

leg.co.ua

Истечение - установленный срок - носка

Истечение - установленный срок - носка

Cтраница 2

Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего.  [16]

Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего и служащего.  [17]

Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта, составленного администрацией с участием представителя профсоюзного комитета.  [18]

Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего и служащего.  [19]

Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки пс причинам, не зависящим от рабочего и служащего.  [20]

Предприятие обязано заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта, составленного администрацией с участием представителя профсоюзного комитета.  [21]

Предприятие обязано заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника.  [22]

Предприятие обязано заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего.  [23]

Установлены две группы спецодежды, в зависимости от уровней ее загрязнения: 1) спецодежда, загрязненная в пределах принятых допустимых уровней и направляемая на дезактивацию по истечении установленного срока носки ( например, один раз в неделю); 2) вся остальная спецодежда, за исключением предметов, загрязненных мазутом, маслами и другими веществами, которые сильно затрудняют удаление загрязнений и требуют применения специальной технологии.  [24]

Установлены две группы спецодежды, в зависимости от уровней ее загрязнения: 1) спецодежда, загрязненная в пределах принятых допустимых уровней и направляемая на дезактивацию по истечении установленного срока носки ( например, один раз в неделю); 2) вся остальная спецодежда, за исключением предметов, загрязненных мазутом, маслами и другими веществами, которые сильно затрудняют удаление загрязнений и требуют применения специальной технологии.  [25]

Новые предметы форменной одежды могут выдаваться только по истечении установленных нормами сроков носки; при досрочном износе форменной одежды составляется акт о ее непригодности, а неоплаченную часть стоимости форменной одежды, пришедшей в негодность по вине рабочего до истечения установленного срока носки, возмещает рабочий в сроки, оговоренные при ее выдаче.  [26]

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку установленного образца. Средства индивидуальной защиты выдаются работникам до истечения установленных сроков носки. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий. Сроки пользования исчисляются со дня фактической выдачи, при этом в сроки носки теплой специальной одежды и обуви включается также время их хранения в теплое время года. Если одежда или обувь пришли в негодность до истечения сроков носки по причинам, не зависящим от работника, работодатель обязан заменить или отремонтировать их. Исправные средства индивидуальной защиты должны быть выданы взамен похищенных или испорченных по не зависящим от работника причинам.  [27]

Спецодежду и спецобувь выдают рабочим и служащим на определенные сроки, предусмотренные в отраслевых нормах для каждого вида одежды и обуви. Сроки носки исчисляют с момента фактической выдачи их рабочему или служащему, а не со дня поступления на соответствующую работу. При определении сроков носки время болезни, пребывания работника в отпуске или командировке не исключается. Если спецодежда и спецобувь пришли в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника, они должны быть заменены или отремонтированы. Выдаваемые работникам спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления являются собственностью предприятия. Они подлежат возврату при увольнении или переводе на другую работу ( где они не требуются), а также по окончании срока носки.  [28]

Спецодежда и спецобувь, выдаваемые рабочим, должны отвечать требованиям ГОСТов и техническим условиям, быть исправными и соответствовать росту рабочего. Спецодежда не должна стеснять движений работающего, быть легкой и удобной в носке, а также гигиеничной. Сроки носки спецодежды устанавливаются со дня фактической выдачи ее рабочим. Если спецодежда пришла в негодность до истечения срока носки по причинам, не зависящим от рабочего, администрация обязана заменить или отремонтировать спецодежду на основании акта, составленного администрацией с участием представителя профорганизации. Администрация имеет право продлить срок носки спецодежды, если по истечении установленного срока носки она оказалась пригодной к дальнейшему использованию.  [29]

Спецодежда и спецобувь, возвращенные работающим по истечении срока носки, но еще пригодные для использования, должны пройти соответствующую профилактическую обработку, отремонтированы и использованы по назначению, а непригодные для носки необходимо списать и использовать для ремонта спецодежды и спецобуви, а также для производственных нужд или сдать на переработку как вторичное сырье. Если их нельзя использовать в качестве вторичного сырья, они должны быть уничтожены в установленном порядке. При списании изношенных и непригодных для дальнейшего использования СИЗ по истечении срока носки и сдаче их в утиль оформляется акт. При порче или пропаже СИЗ по вине работающего с работника удерживается стоимость испорченных или утерянных СИЗ. При этом в его личной карточке в графе Возвращено указываются дата выбытия СИЗ из эксплуатации и номер акта о списании, а работнику вместо утерянных или испорченных выдают новые СИЗ. СИЗ, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причине, не зависящей от работника, должны быть отремонтированы или заменены. Замена осуществляется на основании акта, составленного комиссией подразделения. В дальнейшем акт представляется в комиссию предприятия по контролю качества СИЗ, по заключению которой принимается окончательное решение.  [30]

Страницы:      1    2

www.ngpedia.ru

, , ( , ). .

';var printWP=window.open("","print",'width=540,height=600,scrollbars=yes');printWP.document.open();printWP.document.write(html);printWP.document.close();setTimeout(function(){printWP.print()},300)};function showMore(section,cut){$("div.show-all img").removeClass('hidden');$("div.show-all a").html("");$.ajax({url:"/"+section+"/more/"+cut,success:function(data){$("div.show-all img").addClass('hidden');$("#"+section+'data').append(data);$("div.show-all a").html(" ");return false},error:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("div.show-all a").html(" ");return false}});return false};function showMorerubrika(id,start){$(".div.show-all img").removeClass('hidden');$("div.show-all a").html("");$.ajax({url:"/rubrika/more/"+id+"/page/"+start,success:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("#rubrikadata").append(data);$("div.show-all a").html(" ");return false},error:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("div.show-all a").html(" ");return false}});return false};function showMorePrevedoc(mod,id,part){$(".div.show-prev img").removeClass('hidden');$("div.show-prev a").html("");$.ajax({url:"/edoc/more/?isprev=1&modId="+mod+"&docId="+id+"&partId="+part,success:function(data){$(".div.show-prev img").addClass('hidden');$("#edocdata").prepend(data);$("div.show-prev a").html(" ");$("#edocdata").find('a.doc').each(function(){if(!$(this).hasClass('npd')){$(this).attr("href","/edoc/guid/"+$(this).attr("id"));$(this).attr("target","_blank");$(this).addClass("npd")}});return false},error:function(data){$(".div.show-prev img").addClass('hidden');$("div.show-prev a").html(" ");return false}});return false};function showMoreedoc(mod,id,part){$(".div.show-all img").removeClass('hidden');$("div.show-all a").html("");$.ajax({url:"/edoc/more/?modId="+mod+"&docId="+id+"&partId="+part,success:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("#edocdata").append(data);$("div.show-all a").html(" ");$("#edocdata").find('a.doc').each(function(){if(!$(this).hasClass('npd')){$(this).attr("href","/edoc/guid/"+$(this).attr("id"));$(this).attr("target","_blank");$(this).addClass("npd")}});return false},error:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("div.show-all a").html(" ");return false}});return false};function showMorePrevnpd(mod,id,part){$(".div.show-prev img").removeClass('hidden');$("div.show-prev a").html("");$.ajax({url:"/npd/more/?isprev=1&modId="+mod+"&docId="+id+"&partId="+part,success:function(data){$(".div.show-prev img").addClass('hidden');$("#edocdata").prepend(data);$("div.show-prev a").html(" ");$("#edocdata").find('a.doc').each(function(){if(!$(this).hasClass('npd')){$(this).attr("href","/edoc/guid/"+$(this).attr("id"));$(this).attr("target","_blank");$(this).addClass("npd")}});return false},error:function(data){$(".div.show-prev img").addClass('hidden');$("div.show-prev a").html(" ");return false}});return false};function showMorenpd(mod,id,part){$(".div.show-all img").removeClass('hidden');$("div.show-all a").html("");$.ajax({url:"/npd/more/?modId="+mod+"&docId="+id+"&partId="+part,success:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("#edocdata").append(data);$("div.show-all a").html(" ");$("#edocdata").find('a.doc').each(function(){if(!$(this).hasClass('npd')){$(this).attr("href","/edoc/guid/"+$(this).attr("id"));$(this).attr("target","_blank");$(this).addClass("npd")}});return false},error:function(data){$(".div.show-all img").addClass('hidden');$("div.show-all a").html(" ");return false}});return false};$(document).ready(function(){var url=window.location.href;var temp=url.split(window.location.host);var temp=temp[1].split("/");var cursect=temp[0];if(cursect!==null){$("#nav_"+cursect).addClass("active");$("#nav_"+cursect).siblings('a').attr("href","#")};if(window.datenow.getDate()==21&&window.datenow.getMonth()==3){$("#topdescr").prepend(""+fulldaynames[window.datenow.getDay()]+", "+window.datenow.getDate()+" "+monthnames[window.datenow.getMonth()]+", ")}else{$("#topdescr").prepend(""+fulldaynames[window.datenow.getDay()]+", "+window.datenow.getDate()+" "+monthnames[window.datenow.getMonth()]+"")}});String.prototype.lpad=function(padString,length){var str=this;while(str.length227)&&(c>6)|192);utftext+=String.fromCharCode((c&63)|128)}else{utftext+=String.fromCharCode((c>>12)|224);utftext+=String.fromCharCode(((c>>6)&63)|128);utftext+=String.fromCharCode((c&63)|128)}};return utftext},decode:function(utftext){var string="";var i=0;var c=c1=c2=0;while(i191)&&(c3){j=j%3}else{j=0}km=(j?i.substr(0,j)+thousands_sep:"");kw=i.substr(j).replace(/(\d{3})(?=\d)/g,"$1"+thousands_sep);kd=(decimals?dec_point+Math.abs(number-i).toFixed(decimals).replace(/-/,0).slice(2):"");return km+kw+kd};var S={};if(typeof(console)=='undefined'){console={log:function(){}}};S.checkRequiredFields=function(form){var singleCall=true;if(!form){form=$(".form-js-required");singleCall=false};form.each(function(){var $this=$(this);var submit=$('.js-submit',$this);var exp={'email':/^[A-Za-z0-9+\._%-][email protected][A-Za-z0-9--ߨ.-]+\.[A-Za-z]{2,6}/,'email2':/^([a-zA-Z0-9_.+-])+\@(([a-zA-Z0-9-])+\.)+([a-zA-Z0-9]{2,4})+$/,'pass-seria':/[0-9]{4}/,'pass-number':/[0-9]{6}/,'pass-code':/[0-9-]{7}/,'zip':/[0-9]{6}/,'mobile':/[0-9+() -]{18}/,'d3':/[0-9]{3}/,'d4':/[0-9]{4}/,'d5':/[0-9]{5}/,'d6':/[0-9]{6}/,'d7':/[0-9]{7}/};function checkGroupForEmpty(group){var fields=$('.js-required',$this).filter('[data-group='+group+']');var filled=false;fields.each(function(){if($(this).is(':checked')){filled=true}});return filled};function checkForEmpty(){var fields=$('.js-required',$this).filter(':hidden,:visible');var fields_dis=$('.js-required',$this).filter(':disabled');var empty=false;if(fields_dis.length>0&&fields.length0){for(i=0;i=navTop&&!isFixed){isFixed=1;$nav.addClass('b-info-fixed')}else if(scrollTop0){c_start=document.cookie.indexOf(c_name+"=");if(c_start!=-1){c_start=c_start+c_name.length+1;c_end=document.cookie.indexOf(";",c_start);if(c_end==-1){c_end=document.cookie.length}return unescape(document.cookie.substring(c_start,c_end))}};return""};function pictureSwitch(){if(window.autoSwitch==1){if($('.btn-points li.selected').prev('li').length==1){$('.btn-points li.selected').prev('li').click()}else{$('.btn-points li:last').click()}};window.setTimeout("pictureSwitch()",window.period)};$(document).ready(function(){$('.js-switch').removeClass('js-switch')});(function(){var loc=document.location.toString();if(loc.match("#")){loc=loc.split("#")[0]};if(loc!=('https:'==document.location.protocol?'https://':'http://')+'www.glavbukh.ru/'){var blockprint=0;var beforePrint=function(){var tagid='printbody';var obj="#"+tagid;if($("div").is(obj)){if(blockprint>0){blockprint=2;$('.rx-userbar-placeholder').hide();$('.b-root').hide();$('.rx-userbar').hide();$('.blockprint').show()}else{var loc=document.location.toString();if(loc.match("#")){loc=loc.split("#")[0]};_gaq.push(['_trackEvent','ActionPage','Print',loc]);blockprint=1;$('.b-root').hide();$('.rx-userbar').hide();$('.rx-userbar-placeholder').hide();var rand=Math.random(9999);var billHtml=$.ajax({url:'/bill_print.php?'+rand,async:false}).responseText;rand=Math.random(9999);var billHtml_top=$.ajax({url:'/bill_print_html.php?'+rand,async:false}).responseText;rand=Math.random(9999);var billHtml_footer=$.ajax({url:'/bill_print_html.php?tpl=footer&'+rand,async:false}).responseText;var loc=document.location.toString();if(loc.match("#")){var idblock=loc.split("#")[0];loc=idblock};var html='

'+$(obj).html()+'

'+billHtml+'

'}}else{var html=' ';var loc=document.location.toString();if(loc.match("#")){loc=loc.split("#")[0]};_gaq.push(['_trackEvent','ActionPage','Print',loc])};$('body').append(html)};var afterPrint=function(){_gaq.push(['_trackEvent','ActionPage','PrintAfter',loc]);$('.b-root').show();$('.rx-userbar-placeholder').show();$('.rx-userbar').show();$('.blockprint').hide()};if(window.matchMedia){var mediaQueryList=window.matchMedia('print');mediaQueryList.addListener(function(mql){if(mql.matches){beforePrint()}else{afterPrint()}})};window.onbeforeprint=beforePrint;window.onafterprint=afterPrint}}());function vardump(obj){var out="";if(obj&&typeof(obj)=="object"){for(var i in obj){out+=i+": "+obj[i]+"\n"}}else{out=obj};console.info(out)}

www.glavbukh.ru


Смотрите также